الخط الساخن ١٩٨٨٣
داخل مصر برجاء الاتصال على الخط الساخن 19883 خارج مصر على رقم 00201155519883
الصفحة الرئيسية > عن ليسيكو > المسئولية الاجتماعية

csr

إيمانا بمسؤولية المساهمة في المجتمع…

باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مصر، ليسيكو تعتبر المسئولية الإجتماعية جزءا لا يتجزا من أولوياتها, و مساهما رئيسيا فى سمعتها الطيبة. تبدى إدارة الشركة اهتماما بالغا بالقضايا الإجتماعية و البيئية و الأدبية مثل الموضوعات التالية , و التى يتم متابعتها و تطويرها بهدف تحسين أداء الشركة بإستمرار.

‫ ‬

  • فى عام ٢٠١٥ , حصل ٣٠٧ من موظفى مجموعة ليسيكو على تدريب كجزء من برنامج التطوير الداخلىى , و حصل ٥٤٢ من موظفى الشركة على تدريب بمساعدة خبراء من خارج الشركة.
  • يتم التدريب فى مختلف المجالات متضمنة : الماليات , إدارة الجودة , التأمين الإجتماعى , التخطيط , التدقيق الداخلى , السلامة الصحية و البيئية HSE , التصدير , “ Six-Sigma ” , “3D Max” , "Microsoft Office" , التدريب الفنى , المشتريات , و التدريب على اللغات.
  • كما نظمت الشركة برنامج داخلى خاص بمحو الأمية شارك به ٢٤ عامل عام ٢٠١٥ و ١٢٦ عامل عام ٢٠١٤ , و حصلوا جميعا على شهادات محو الأمية. تلك الشهادات مطلوبة بشدة بداخل مصر , و تسهل معيشة حامليها بالعديد من الجهات الحكومية.
  • قامت الشركة بإنشاء إثنين من المراكز التدريبية بمصانعنا ببرج العرب و خورشيد بقدرة إستيعابية ٢٠ متدرب لكل منهما.
  • تم تأسيس سياسة جديدة للتدريب و التطوير لتحقيق أهداف أنشطة التدريب لكل من الشركة و الموظفين , لضمان الإستغلال الأمثل لموارد الشركة.

تؤمن ليسيكو بأن التواصل الفعال و التحفيز بين أعضاء كل فريق مهم جدا للإحتفاظ بالموظفين المهرة , و لذلك قمنا بتدريب المشرفين و الإداريين لدينا على دورات "العمل الجماعى" لتحسين التواصل بين القطاعات المختلفة فى العمل. يوجد عدد من وسائل التواصل بما فى ذلك الاجتماعات الموجزة , و التواصل عن طريق لوحات التواصل و الإعلانات المعلقة.

و لتحسين التواصل فى الإتجاهين ,يوجد لدى الشركة لجنة متابعة العمال , تتمثل فى عاملين من جميع الأقسام بالشركة و المصانع , حيث يجتمعوا بإنتظام مع الإدارات التنفيذية. أكثر من نصف الأعضاء باللجنة تم استبدالهم بأعضاء جدد منتخبة من أقسام مختلفة بداخل الشركة.

من أهم الأولويات الخاصة بلجنة متابعة العمال هى الرعاية الشخصية لأى عامل فى حالة سوء الحالة الصحية , التأكد من إعطاء كل عامل كامل مستحقاته المادية و الحوافز , دعم رحلات الحج للعاملين بالشركة , زيادة المنح المادية فى حالات الزواج أو الوفاة فى أسر العاملين , زيادة الدعم المادى لحالات العجز للعمال , تنظيم برنامج "العامل المبدع لهذا الشهر".

ترتكز سياسة ليسيكو بشكل رئيسى على إعطاء فرص متساوية لجميع العاملين بالشركة , و لأى شخص مهتم بالإنضمام إلينا ,كما تلتزم الشركة بعدل و مساواة المعاملة بين جميع موظفيها دون التفرقة بالشكل أو الدين أو العرق أو الجنسية , كما يوجد فرص عمل لذوى الإحتياجات الخاصة بالتوافق مع قدراتهم , و تكون هذه الفرص على أسس متساوية مع جميع المتقدمين.

عند حدوث عجز لدى أحد العمال أثناء عملهم بالشركة , تبذل الشركة كل جهد لإتاحة الفرصة لديهم لمواصلة العمل , و يتم إعطاءهم تدريب على نوع جديد من العمل يتوافق مع قدراتهم.

تُدير الشركة عدد من برامج المعاشات متضمنة مكافأة معاش و إسهامات مادية فى حالات سوء الأحوال الصحية لكل شخص على حدة.

تؤمن شركة ليسيكو بضرورة الموازنة بين العمل و المعيشة الجيدة لكل موظفيها , و تعرض عليهم برامج لتساعدهم على الإستفادة بأوقاتهم بشكل جيد بخلاف ساعات العمل. هذه البرامج تتضمن تنظيم رحلات اليوم الواحد و رحلات أسبوعية لموظفى الشركة و أسرهم فى الصيف , أيضا الدعم الجزئى لرحلات الحج و العمرة و إعطاء زيادات إضافية فى الأجور فى رمضان و المناسبات الهامة.

ليسيكو تعتقد بأن لديها مسؤولية في الإسهام في المجتمع عن طريق التبرعات من السلع والأموال والوقت للمنظمات الخيرية ، وكذلك الاستثمار في الضواحي المحيطة لمصانعها.  وتبرعت شركة ليسيكو بالسلع والأموال اللازمة لسبع جمعيات خيرية وبما في ذلك المدارس الثانوية الإسكندرية ، رعاية مرضى السرطان في دمنهور ، والنور الخيرية للأغذية ومنظمات في صعيد مصر. وقد تبرعت بالبلاط السيراميك إلى مستشفى الميري وكلية الحقوق وإلى الحكومة المحلية التي يقودها مشروع التشجير في منطقة برج العرب،  حيث ليسيكو لديها نسبة كبيرة من المنشآت الصناعية هناك. و قد تم التبرع أيضا بالأدوات الصحية و الأموال إلى دار الأورمان

تلتزم ليسيكو بتطوير أعمالها بطريقة مسئولة فيما يخص البيئة و الصحة و السلامة لموظفيها , و بالتوافق مع القوانين البيئية. طورت الشركة طرق التغليف و تقليل الهالك , و قد نقلت سياساتها إلى جميع موظفيها و يتم تشجيعهم بإستمرار لتطبيق تلك السياسة تحقيقا لأهداف الشركة. حصلت الشركة على العديد من شهادات الجودة فيما يخص البيئة و الصحة و السلامة المهنية و جودة المنتجات مثل "ISO ١٤٠٠١" الخاص بجودة إدارة البيئة , و "ISO ٩٠٠١" الخاص بنظم إ  "  ١٨٠٠١  " الخاص بالصحة و السلامة المهنية.

إن الشركة حاصلة علي عدد من شهادات الجودة الدولية مثل (Norme Francaise ) من فرنسا و (DIN)  من المانيا و (Nordtest) من السويد و (KIWA) من هولندا.

‫جميع شركات ليسيكو تسعى إلى :‬

  • التقليل من استخدام جميع المواد واللوازم والطاقة وحيثما كان ذلك ممكنا يتم استخدام الطاقة المتجددة أو المواد القابلة لإعادة التدوير.
  • التقليل من كمية النفايات المنتجة في جميع جوانب العمل.‬
  • اعتماد سياسة النقل السليمة بيئيا.‬
  • توصيل سياستنا البيئية لجميع الموظفين وتشجيعهم على المشاركة في تحقيق أهدافنا.‬
  • عرض وترويج-حيثما كان ذلك ممكنا- المنتجات التي تسهم في الحفاظ على الطاقة وعدم الإضرار بالبيئة.‬
  • التأكد من أن الشركة لا تزال تفي بالمعايير الحالية والمستقبلية والتشريعات البيئية.‬

جميع شركات ليسيكو تسعى إلى:

  • شراء مواد التعبئة المعاد تدويرها , و التى يمكن إعادة تدويرها كلما أمكن , بما فى ذلك البالتات و الكرتون.
  • إعادة البالتات الممكن إعادة استخدامها للموردين , و بالمثل طلب البالتات التى يمكن إعادة استخدامها من العملاء مرة أخرى.
  • اعادة استخدام التغليف فى فروعنا لأغراض النقل الداخلى بالشركة.
  • المشاركة الفعالة فى مخططات إعادة التدوير.
  • العمل على زيادة طرق الإتصال الإلكترونية بداخل الشركة لتقليل معدل الإستخدام الورقى.
  • التأكد من أن الشركة لا تزال تفي بالمعايير و التشريعات البيئية الحالية والمستقبلية.

عرض نسخ من شهادات الجودة والتقارير البيئية هنا.


الخط الساخن لخدمة العملاء : ١٩٨٨٣ ( داخل مصر فقط )