باعتبارها واحدة من أبرز الشركات المصنعة في مصر ، تعتبر ليسيكو المسؤولية الاجتماعية للشركات(CSR) جزءًا لا يتجزأ من الطريقة التي تعمل بها ومساهمًا مهمًا في سمعتها. يأخذ المجلس في الاعتبار بانتظام أهمية المسائل الاجتماعية والبيئية والأخلاقية ويتم مراقبة ومراجعة التدابير المشمولة في هذا التقرير بهدف تحسين الأداء باستمرار.
يوجد عدد من قنوات الاتصال في مكانها بما في ذلك اجتماعات الإحاطة ومجالس العمال ولوحات الإعلانات.
لزيادة تحسين الاتصال في الاتجاهين ، لدى الشركة لجنة متابعة للعمال تمثل موظفين من جميع الإدارات والمصانع التي تجتمع بانتظام مع المجلس التنفيذي. تم استبدال نصف الأعضاء بأعضاء جدد منتخبين من مختلف إدارات الشركة.
تتمثل سياسة ليسيكو في توفير فرص متساوية لجميع الموظفين الحاليين وأي شخص يسعى للانضمام. تلتزم الشركة بالمعاملة العادلة والمنصفة لجميع موظفيها وتحظر على وجه التحديد التمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو الأصل العرقي.
فرص العمل متاحة للمعوقين وفقًا لقدراتهم وقدراتهم على قدم المساواة مع الموظفين الآخرين. إذا أصبح الموظف معاق أثناء التوظيف ، فإن الشركة تبذل كل جهد ممكن لتمكينهم من مواصلة العمل ، مع إعادة التدريب للعمل البديل عند الضرورة.
تدير الشركة عددًا من خطط معاشات الموظفين عبر أعمالها ، بما في ذلك صندوق التقاعد ، وقد قدمت مؤخرًا خطة تأمين صحي خاص مساهمة جزئية مخصصة لموظفيها الإداريين. ساهمت ليسيكو بأكثر من 8.3 مليون جنيه في اشتراكات التقاعد والتأمين ضد الحوادث الطبية ودعم موظفيها في عام 2017.
تدرك ليسيكو أهمية وجود توازن جيد بين العمل والحياة لموظفيها وتقدم العديد من البرامج لمساعدتهم على الاستفادة إلى أقصى حد من وقتهم خارج العمل. تشمل هذه البرامج تنظيم ودعم رحلات يومية وإجازات لمدة أسبوع لهم ولأسرهم في فصل الصيف ؛ تمويل جزئي للحج والعمرة لموظفيها وإعطاء مكافآت الرواتب للموظفين في رمضان وحول العطلات الرئيسية الأخرى . في عام 2017 ، شملت هذه البرامج (الحج / الولادة / الوفاة / الزواج) ما مجموعه 2630 يوم عطلة مدعومة يتمتع بها الموظفون ونفقات إجمالية قدرها 290900 جنيه.
تعتقد ليسيكو أن عليها مسؤولية المساهمة في المجتمع من خلال التبرعات من السلع والأموال والوقت للمنظمات الخيرية والاستثمار في الأحياء المحيطة بمصانعها. كما تقدم الشركة الدعم لموظفيها وعائلاتهم في أوقات الطوارئ الطبية على أساس خيري.
بلغت القيمة الإجمالية لتبرعات الشركة خلال عام 2017 ما قيمته 1.5 مليون جنيه (2016: 390،036 جنيهًا مصريًا) ، وكانت غالبية هذه التبرعات من البضائع. تتمثل سياسة الشركة في عدم تقديم تبرعات سياسية ، وبالتالي لم يتم تقديم أي تبرعات سياسية في عام 2017.
قامت الشركة أيضًا بتمويل تأجير المعدات الرياضية المحلية للعاملين فيها لممارسة كرة القدم مرتين في الأسبوع ونظمت دورة لكرة القدم بين الإدارات المختلفة. أتاحت هذه الميزة الجديدة فرصة جيدة لموظفينا لممارسة الرياضة.
تلتزم ليسيكو بتطوير أعمالها بطريقة مسؤولة ، وحماية صحة وسلامة موظفيها ، ومعالجة القضايا البيئية المتطورة وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية السارية.
تم تسليم جلسات خاصة حول الحماية من مخاطر السيليكوز إلى 49 عاملاً في مصنع برج البرج.
بالإضافة إلى أنظمة HSE المطبقة ، طورت ليسيكو هذا العام نظام الحماية من المواد المشعة المستخدمة في الإنتاج. تم ذلك من خلال:
قامت Lecico بتطوير سياسات خاصة بالبيئة والتعبئة وخفض النفايات يتم توصيلها لجميع الموظفين الذين يتم تشجيعهم على المشاركة في تحقيق أهداف الشركة.
تمت ترقية شهادات ISO الخاصة بشركة Lecico إلى إصدارات 2015 ISO 9001: 2015 (أنظمة إدارة الجودة) و ISO 14001: 2015 (أنظمة الإدارة البيئية) حيث تم التركيز على التفكير القائم على المخاطر.
14001 هي شهادة مقبولة دوليا لنظام الإدارة البيئية الفعال (EMS). تم تصميم المعيار لمعالجة التوازن الدقيق بين الحفاظ على الربحية وتقليل التأثير البيئي.
ISO 18001 هي شهادة معترف بها دوليًا لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية. تم تطويره من قبل مجموعة من الهيئات التجارية والمعايير الدولية وهيئات التصديق لتكون متوافقة مع ISO 9001 و ISO 14001 ، ومساعدة أي شركة على الوفاء بالتزاماتها المتعلقة بالصحة والسلامة بطريقة فعالة.
بدأ فريق Lecico H&S الآن تطبيق المتطلبات القياسية ISO 45001: 2018.
يتوافق نظام Lecico للصحة والسلامة مع جميع القوانين المصرية السارية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ويتم تدقيقه سنويًا من مكتب الصحة والسلامة والهيئة المصرية لشئون البيئة (EEAA) على النحو التالي:
• القانون رقم 79 (1975) المتعلق بالضمان الاجتماعي والقانون رقم 135 (2010) المتعلق بالضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية.
اللائحة التنفيذية الوزارية رقم 338 (1995) المعدلة بالقرار الوزاري رقم 1095 (2011) ، والقرار الوزاري رقم 964 (2015) ، والقرار الوزاري رقم 544 (2016) ، والقرار الوزاري رقم 618 (2017) والقرار الوزاري الأخير رقم 1963 ( 2017).
في عام 2018 ، تم تدقيق الشركة وتمرير جميع عمليات التدقيق الخارجية المتكررة بنجاح ، بما في ذلك:
تسعى جميع شركات ليسيكو إلى:
القواعد السلوكية
تتبع Lecico قواعد السلوك مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات ,يجب احترام حقوق الإنسان دون تمييز وكذلك ضد التحرش.
تُمكِّن قواعد السلوك سلوكًا تجاريًا منصفًا مثل مكافحة الفساد أو أي تضارب في المصالح يوفر منافسة عادلة وحماية المعلومات والممتلكات.
سياسة الاستدامة
تسعى ليسيكو جاهدة إلى دعم معايير الاستدامة من أجل كسب ثقة المجتمع مع تعزيز حقوق أصحاب المصالح والتمسك بها. يتم ذلك عن طريق تحسين جودة عملنا من خلال التطوير المهني المستمر أثناء المشاركة والمساهمة في جميع الفعاليات والأنشطة المجتمعية وحل المشكلات البيئية إما عن طريق تقليل استخدام جميع المواد والطاقة إلى الحد الأدنى من كمية النفايات لدينا واعتماد ما يصل إلى التاريخ حلول معالجة النفايات.
السياسة الأخلاقية
إن مجموعة المبادئ الأخلاقية هي القيم الموضوعة كقواعد أساسية لكل ما نقوم به كموظفين في ليسيكو. إنه دائمًا تحدٍ يتمثل في الحفاظ على التوازن بين النجاحات التجارية والحفاظ على المعايير الأخلاقية العالية بما في ذلك المصداقية والنزاهة والجدارة بالثقة التي تصوغ عملياتنا.
هذه الثقة والمصداقية مبنية على الثقة المكتسبة من موظفينا وعملائنا والمساهمين ، واحترام الأفراد ، وخلق ثقافة التواصل المفتوح والصادق أمر ضروري للحفاظ على تلك المصداقية مع الحفاظ على القانون وتجنب تضارب المصالح.
لا يشمل هذا فقط موظفي Lecico لدينا ولكنه يغطي جميع موارد الشركة بالإضافة إلى البائعين والمقاولين من الباطن.
جميع شركات ليسيكو تسعى إلى:
عرض نسخ من شهادات الجودة والتقارير البيئية هنا.