|
باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مصر، ليسيكو تعتبر المسؤولية اجتماعيا عن الشركات التي تعمل في مجال الصناعة لتكون بذلك جزءا لا يتجزأ من الطريقة التي تعمل بها باقي الشركات ومساهما هـاما لسمعة المجال بأكمله.
العمالة
ليسيكو تعترف بأن سمعتها تعتمد على الجودة والفعالية ومهارات موظفيها. أكثر من ٢٠٠ مـن موظفي مجموعة شركات ليسيكو قد حضروا التدريب المهني ودورات التنمية الشخصية في عام ٢٠٠٧. التدريب على اللغات ما زال يشكل مجالا رئيسيا للتدريب، فضلا عن دورات في مجال تكنولوجيا المعلومات، العلوم المـالية والتسويقية وإدارة الوقت. ويعد تطوير أعمالنا في الإدارة الوسطى هي أولوية هامة لدعم النمو في تنظيم ودعم الشركة. هذا وقد قامت الشركة بتمكين تسعة من موظفي الشركة في الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال.
سياسة شركة ليسيكو هي توفير فرص متساوية لجميع الموظفين الحاليين وأي شخص يسعى إلى الانضمام لشركتنا. والشركة ملتزمة بمعاملة عادلة ومنصفة لجميع موظفيها وعلى وجه التحديد لحظر التمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو الأصل العرقي. وهناك أيضا فرص العمل المتاحة للمعوقين وفقا لقدراتهم واستعداداتهم على قدم المساواة مع غيرهم من الموظفين.
لدى شركة ليسيكو قناعة بأن الاتصال بين الإدارة والموظفين أمر أساسي لاستبقاء الموظفين المهرة. وهناك عدد من قنوات الاتصال بما في ذلك في ذلك اجتماعات الإحاطة ، ومجالس العمال ، لوحات الإعلانات والنشرات الإخبارية.
ليسيكو تعترف بأهمية العمل على تحقيق توازن جيد بين العمل وحياة موظفيها ، وتقدم عدة برامج لمساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من وقتهم خارج العمل و هذه البرامج تشمل تنظيم رحلة لمدة يوم أو أسبوع لموظفيها وعائلاتهم في فصل الصيف ؛ وتمول جزئيا موظفيها من أجل الحج والعمرة ومنح علاوات الرواتب للموظفين في شهر رمضان وفي العديد من المناسبات والعطلات.
المجتمع
ليسيكو تعتقد بأن لديها مسؤولية في الإسهام في المجتمع عن طريق التبرعات من السلع والأموال والوقت للمنظمات الخيرية ، وكذلك الاستثمار في الضواحي المحيطة لمصانعها ، وتبرعت شركة ليسيكو بالسلع والأموال اللازمة لسبع جمعيات خيرية وبما في ذلك المدارس الثانوية الإسكندرية ، رعاية مرضى السرطان في دمنهور ، والنور الخيرية للأغذية ومنظمات في صعيد مصر. وقد تبرعت بالبلاط السيراميك إلى مستشفى الميري وكلية الحقوق والى الحكومة المحلية التي يقودها مشروع التشجير في منطقة برج العرب ، حيث ليسيكو لديها نسبة كبيرة من المنشآت الصناعية هناك . و قد تم التبرع أيضا بالأدوات الصحية و الأموال إلى دار الأورمان للأيتام كما قضى الموظفين الأيتام اليوم في دار للأيتام ، وبذلك يقدم وقضاء الوقت مع الأطفال. و تقضي سياسة الشركة على عدم تقديم تبرعات سياسية ولم يكن هناك أي تبرعات سياسية قدمت في عام ٢٠٠٧.
البيئة
ليسيكو ملتزمة بتطوير أعمالها بطريقة مسئولة بيئيا ، وفيما يتعلق بالقضايا البيئية المتطورة وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المنطبقة . وخلال التحسين في الإنتاجية والخفض من الفاقد يعني استخدام أقل من المواد الخام والذي يتم استخدامه في محطة برج العرب، وخزانات الرش الجديد يعني إمكانية إعادة التدوير. في مصنع سارجومين في فرنسا قد تم إعادة تنظيم الإنتاج في مساحة أصغر مما خفض استهلاك الطاقة بنسبة تزيد على٢٥٪ وزيادة الفاعلية أدت إلى تخفيض استهلاك المياه بشكل ملحوظ. وقد طورت التعبئة بيئيا و شكلت سياسات الحد من النفايات التي يتم إبلاغها إلى جميع الموظفين الذين يتم تشجيعهم على المشاركة في تحقيق أهداف الشركة.
السياسة البيئية
جميع شركات ليسيكو تسعى إلى :
- التقليل من استخدام جميع المواد واللوازم والطاقة - وحيثما كان ذلك ممكنا يتم استخدام الطاقة المتجددة أو المواد القابلة لإعادة التدوير.
- التقليل من كمية النفايات المنتجة في جميع جوانب العمل.
- اعتماد سياسة النقل السليمة بيئيا.
- توصيل سياستنا البيئية لجميع الموظفين وتشجيعهم على المشاركة في تحقيق أهدافنا.
- عرض وترويج-حيثما كان ذلك ممكنا- المنتجات التي تسهم في الحفاظ على الطاقة وعدم الإضرار بالبيئة.
- التأكد من أن الشركة لا تزال تفي بالمعايير الحالية والمستقبلية والتشريعات البيئية.
التعبئة والتغليف وسياسات للحد
من النفايات
جميع شركات ليسيكو تسعى إلى:
- شـراء المعاد تدويرها وإعادة تدويرها التعبئة -حيثما كان ذلك ممكنا- بما في ذلك الطبـالي والكرتون.
- إعادة الطبالي التي يعاد استخدامها للموردين وبالمثل إعادة الطبالي السليمة من الموزعين.
- المشاركة االموادلفعالة في مخططات إعادة التدوير .
- ضمن أعمالها احتضان الاتصالات الالكترونية التي تهدف إلى خفض كبير في استخدام الأوراق في الاتصالات الداخلية في جميع أنحاء الشركة.
- التأكد من أن الشركة لا تزال تفي بالمعايير الحالية والمستقبلية والتشريعات البيئية.
|
